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Arbeiten bei der DAA

Warum Menschen gerne bei uns sind

Mit mehr als 300 Standorten zählt die Deutsche Angestellten-Akademie zum größten Anbieter für berufliche Bildung und Beratung mit Hauptsitz in Hamburg. Bei der DAA genießen Sie die Möglichkeiten und die Atmosphäre eines deutschlandweit agierenden Unternehmens. Zu vielen Themenfeldern tauschen sich Mitarbeiter*innen überregional in Netzwerken, Arbeitskreisen und Workshops aus.

In Ostwestfalen-Lippe (OWL) hat die DAA Akademien und Schulen in Bad Oeynhausen, Bielefeld, Detmold, Gütersloh, Herford und Minden: Gut überschaubare und doch wirtschaftlich und kulturell pulsierende, kleine Zentren, eingebettet in eine weite und grüne Landschaft. Für diesen Mix aus städtischem Leben und Natur pur schätzen die OWLer ihre Region, in der sie gerne arbeiten und leben.

Die DAA ist bunt. Dies gilt nicht nur für unser vielfältiges Angebot, sondern auch für die Menschen, die bei uns sind. Wir arbeiten in alters- und herkunftsmäßig gemischten und gut funktionierenden Teams. Neben unserer Arbeitssprache Deutsch gibt es in unseren Kundenzentren Mitarbeiter*innen mit Zweitsprachen wie Englisch, Griechisch, Italienisch, Polnisch, Russisch, Arabisch und Türkisch. Bei unseren Kund*innen ist die Vielfalt sogar noch ausgeprägter.

Unsere gemeinsame Vision ist es, die Veränderungswünsche unserer Kund*innen im Rahmen einer fairen und vertrauensvollen Zusammenarbeit möglich zu machen (Leitbild). Dafür sind wir immer auf der Suche nach engagiertem Personal mit Initiative und Freude daran, Menschen für Wissen und Entwicklung zu begeistern. Für einen guten Übergang in die DAA-Welt bieten wir Ihnen bei Bedarf unsere Patenschaften an. Mitarbeiter*innen, die sich bereits mit den fachlichen Anforderungen der Position detailliert auskennen und um die geschriebenen und ungeschriebenen Regeln wissen, stehen Ihnen unterstützend zur Seite.

Im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements bietet die DAA bei Bedarf gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Coachings oder Workshops an. Übrigens: Sollten Sie als Mitarbeiter*in der DAA einmal aus gesundheitlichen Gründen mehr als 6 Wochen ausfallen, so zahlen wir die Differenz zwischen Krankengeld und Nettolohn. Und nach längerer Ausfallzeit bieten wir durch das betriebliche Eingliederungsmanagement Leistungen und Hilfen zur schrittweisen Wiederherstellung der vollen Arbeitsfähigkeit.  

Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern, unterstützen wir Menschen mit Familienverantwortung zum Beispiel durch das Angebot von flexiblen Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, mobilen oder Home-Office-Arbeitsplätzen, Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 200,00 € monatlich sowie für Beschäftigte in Pflegesituationen eine Notfallmappe und Beratung. Für dieses Engagement wurde der DAA das Zertifikat „beruf und familie“ verliehen.

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist ein zertifiziertes Unternehmen. Ein großes Angebot an guten Fortbildungsmöglichkeiten vertieft und erweitert die beruflichen Kenntnisse der Beschäftigen und ist ein wichtiger Baustein der Weiterbildungskultur in unserem Unternehmen.

Teil des bundesweit aufgestellten Qualitätssicherungssystems sind jährliche Mitarbeiterbefragungen. Die Ergebnisse werden gemeinsam mit der Zweigstellenleitung reflektiert und bei Bedarf werden konkrete Maßnahmen in die Hand genommen.

Was wir Ihnen bieten

  • eine interessante Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • interdisziplinärer Austausch mit Kolleg*innen unterschiedlicher Berufsgruppen
  • betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bis zu 200 € Kinderbetreuungszuschuss, flexible Arbeitszeiten und -Orte)
  • motivierte Teilnehmer*innen
  • unternehmensinterne Fortbildungsprogramme
  • Krankengeldaufstockung

 

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